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Die GIP ist der führende Anbieter von Personalwirtschaftssoftware für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Unsere Software KIDICAP. wird heute von rund 25.000 Organisationen als Software as a Service genutzt. KIDICAP. bildet eine moderne APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen.
KIDICAP® wird von rund 200 Mitarbeitern vollständig in agilen Teams entwickelt.
Nach dem unternehmerischen Start 1996 mit dem Personalabrechnungssystem KIDICAP 2000 wurde das Angebot kontinuierlich modernisiert und das Portfolio erweitert.
Auch durch Zukauf und Integration wurden neue personalwirtschaftliche Themen aufgenommen, immer mit Fokus auf dem öffentlichen und sozialen Dienst.
Heute bedeutet KIDICAP mehr als Software — mit einem bundesweiten Dienstleistungsverbund von Service-Partnern für den Betrieb der Datenzentren und für die Entgeltabrechnung.
Bund und Länder wechseln auf KIDICAP 2000 mit rund 1.000.000 Bezüge- und Versorgungsempfänger.
Mit dem erfolgreichen Führungswechsel bei der GIP vollzieht Patrick Weber nach beeindruckenden 21 Jahren die Übernahme der Geschäftsführung von Dipl.-Ing. Ulf Buchholz. Gleichzeitig wird die Road-Map für die innovative Produktgeneration KIDICAP.next präsentiert.
Seit 2008 werden die Unternehmensprozesse zur Software- und Serviceherstellung jährlich von der DQS Gruppe (Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen) auditiert.
Als Marktführer in Deutschland für Personalwirtschaft in den verfassten Kirchen wird die GIP in regelmäßigen Abständen vom Gutachterausschuss der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) einem Lieferantenaudit unterzogen.
GIP lässt die KIDICAP.Cloud in einem Datenzentrum zusammen mit der Vodafone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main betreiben.
Die Erstellung elektronischer Meldungen zur Sozialversicherung wird von der IT-Gesellschaft des Spitzenverbandes der gesetzlichen Krankenkassen permanent kerngeprüft. Jährlich wird ein neues Audit durchgeführt.
Die Ordnungsmäßigkeit der Lohnbuchhaltung wird von einer renommierten Wirtschaftskanzlei nach den Standards des Instituts deutscher Wirtschaftsprüfer auditiert.